为切实推进公司2023届毕业生就业工作，构建全员全程全方位就业育人工作格局，5月18日13:00，公司在学1303会议室召开了就业工作培训及推进会，学院经理王广辉、副经理周萍、党总支副书记常桥及全体班主任、辅导员和论文指导老师参加会议，副书记常桥主持会议。
（党总支副书记常桥进行就业工作培训）
会上，常桥从就业形势及国家政策、学院当前就业现状、就业类型及材料认定三个方面逐一细致讲解，全面分析当前就业形势和学院就业情况，帮助全体教职工明确就业工作任务和工作方式方法，并强调就业工作的开展情况关系到整个学院的发展，要求学院全体论文指导老师、班主任和辅导员要相互配合、同心同向、群策群力，共同做好学院的就业工作。她根据自身多年做就业工作的经验谈到，做好就业工作一是要带着真心真情去做工作，把每个毕业生当做自己的孩子来关心；二是要抓住指导学生论文等的机会深入了解每一个毕业生的情况，准确掌握学生的就业意愿与需求，针对学生在就业过程中遇到的困难进行分类指导，充分调动起毕业生就业的积极性；三是要深度挖掘个人及社会资源，拓宽就业渠道，尽己所能向毕业生推荐工作岗位。
（经理王广辉讲话）
经理王广辉指出目前就业形势严峻，就业工作任务艰巨、责任重大。他强调：第一，就业工作是民生工程，也是学院的中心工作之一，全体教师要提高政治站位，从思想到行动上高度重视就业工作；第二，就业作为所有育人环节的最后一环关系着每一名毕业生的成长成才，更关乎着学院的人才培养质量。全院要形成合力，落实好全员抓就业制度，将就业指导融入人才培养的全过程，对毕业生提供更加精准、更加有力的就业指导与帮扶；第三，就业既是“民生”，更关涉大学生“人生”，我们要用心解决学生的就业问题，把问题落实到实处，在学生人生最关键的时刻“帮一把，扶上马”，帮助毕业生高质量充分就业，落实好高校立德树人根本任务。
（培训现场）
本次就业工作培训及推进会，明确了2023届毕业生就业工作的重点和工作要求，进一步完善了公司全员促就业工作机制，有效提高公司就业工作人员的能力和水平，也充分体现了公司做好毕业生就业工作的决心，我们相信，在全院师生的共同努力下，2023届毕业生就业工作一定会圆满完成。
