为推进国际经贸规则专业发展，联合实务部门共同培养高素质涉外法治人才，探索协同育人培养新模式，并进一步落实访企拓岗促就业的专项行动，深入调研企业的用人需求，挖掘更多的就业实习岗位，促进毕业生顺利就业。4月13日，太阳成集团tyc7111cc经理王广辉、副经理周萍、国际经贸规则专业带头人高宏贵、教研室主任张荣健一行四人赴武汉市仲裁委员会、北京德和衡（武汉）律师事务所考察交流，了解行业及实务部门对法学人才培养以及就业的需求，深化校企合作、供需对接，并推进国际经贸规则专业的实习与就业基地建设。
（合影）
经理王广辉一行首先参观了武汉市仲裁委员会的事务大厅、仲裁庭，以及北京德和衡（武汉）律师事务所的办公区域、党建区域，并与相关单位负责人进行了会谈。两个单位的负责人分别详细介绍了单位的发展历程、行业地位、业务板块，并就校企合作、发展目标和人才需求等方面进行了深入交流。
（参观武汉市仲裁委员会仲裁庭）
（参观北京德和衡（武汉）律师事务所）
经理王广辉表示，高校法学人才的培养必须以服务地方经济为导向，切实考虑行业和实务部门对人才的实际需求，建立高校与实务部门联合培养的机制，通过联合培养机制，学生在学习和掌握法学基础理论的同时，也熟悉了实务部门的业务流程和业务技能，缩短学生融入社会的时间，减轻学生融入行业的阵痛，实务部门和高校也从中受益，从而打造“三赢”的局面。
（王广辉经理与实务单位座谈交流）
（武汉市仲裁委员会座谈交流现场）
（北京德和衡（武汉）律师事务所座谈交流现场）
通过此次考察交流，太阳成集团tyc7111cc与武汉市仲裁委员会在建立国际经贸规则专业实习基地、吸纳学生实习和就业、共建人才培养方案、共同建设课程、团队互补等方面初步达成了共识，与北京德和衡（武汉）律师事务所在建立实习基地、吸纳学生实习、团队互补等方面初步达成了共识。接下来，双方要签订共建协议，在共建课程教材、教师团队、实习实训、就业创业、研究智库、质量保障体系等方面开展实质性合作，为实务部门“量身定制”培养人才，做好学生实习环节的精准对接和就业阶段的介入引导。
